Konfliktcoaching

Konfliktcoaching

Stand: 06.05.2015

Konfliktcoaching (in der Triade)

Triade bedeutet Drei oder Dreiheit. Das heißt im Konfliktcoaching besteht das Setting aus einem Coach und zwei Konfliktpartnern (kann auch auf mehrere Konfliktpartner erhöht werden).

Der Coach ist dabei – ähnlich wie ein Mediator – allparteilich.

Er steuert einen Prozess, in dem die zwei Konfliktparter für sich ein übergeordnetes Ziel erarbeiten, um aus der stagnierten Kommunikation heraus wieder in ein lösungsorientiertes Gespräch zu kommen.

Beim Konfliktcoaching muss der Coach häufig stärker steuern, um die Konfliktpartner in Bewegung zu setzen.

Die Definition eines gemeinsamen Ziels ist selbstverständlich schwieriger als im Einzelcoaching, aber keinesfalls unmöglich.

Grundsätzlich geht es im Konfliktcoaching weniger um generelle Vergangenheitsbewältigung, als vielmehr um eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeit an der Gegenwart.

Verfasser dieses Artikels:
Talk about! systemisches Coaching Neu-Isenburg bei Frankfurt Susanne Henkel
systemischer Coach, 63263 Neu-Isenburg

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