Burn-Out Prävention
Burn-Out Prävention
Angeboten werden 2 Wochenendseminare (Freitag Abend bis Samstag Nachmittag), in denen ein kurzer Überblick zum Thema burn-out gegeben wird und dann individuell und im regen Austausch ein Profil der Organsiationsstrukturen der Tätigkeitsfelder der Teilnehmer, deren persönliche Überzeugungen und Persönlichkeitsanlagen erstellt wird, womit Aussagen über die Wesensgerechtigkeit der jeweiligen Tätigkeit getroffen werden können.Daraus ergeben sich interessante Anregungen und Perspektiven zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Vermeidung von Überlastungsgefühlen und Ausbrennen.
Seminarleiterinnen:
Mira Czutka
20
Jahre tätig in einem amerikanischem Wirtschaftsunternehmen in Vertrieb, Marketing, Projekt- und
Produktmanagement.
Ausbildung in systemischer Arbeit (bes. Systemische
Prozessentwicklung und Prozessmoderation [ISTOB], Systemaufstellungen
[Insa Sparrer/ Varga von Kybed], Hypno-systemische Gruppenarbeit
[Dr.Gunther Schmidt]. Aufstellungsarbeit bei Dr. Gunthard Weber und Dr.
Diana Drexler/WISL.
Politologin und Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Seit 2002 in eigener Praxis
langjährige wissenschaftliche Mitarbeiterin am Department Psychologie, LS Prof. Schneewind, LMU München, Schwerpunkte: Familienpsychologie, Beziehungsdiagnostik, systemische Therapie, Therapieevaluation, Persönlichkeits-psychologie, Medizinethik
In den 90er Jahren Aufbau und Leitung des Wahlkreisbüros von MdB
Otto Schily, Angestellte des Deutschen Bundestages
Dr. Almut Ningel
Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie und für psychosomatische Medizin, Psychoanalytikerin
Teamsupervisionen und Fachberatungen in verschiedenen Teams in München Psychodynamische Teamsupervision und Organisationsberatung beim IPOM Lehrbeauftragte für Psychotherapie und Psychoanalyse am Isar-Amper-Klinikum und am Ärztlich psychologischen Weiterbildungskreis München e.V. (ÄPK)bis 2006 Oberärztin am Isar-Amper-Klinikum KMO, seit 2006 in eigener Praxis
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Folgende Anmeldeformen werden vom Veranstalter akzeptiert:


