Beratung, Supervision, Coaching

Gestalttherapie (HPG)

Beratung, Supervision, Coaching Barbara Rehfeldt Wandlitz

Barbara Rehfeldt

Supervisorin (DGSv), Gestalttherapeutin (HPG)

Lange Str. 18
16348 Wandlitz
Brandenburg, Deutschland

Telefon 1:(0049) 033397 - 68300
Telefon 2:(0049) 0179 - 7415638
Fax:(0049) 01212633397 - 68300
eMail:zum Kontaktformular
Internet:http://www.heilkundlichepsychotherapie-gestalt.de



Leistungen

Coaching Ehe- und Familienberatung Elterncoaching Gestalttherapie Lebensberatung Projekt-Coaching Psychotherapie Supervision

 

Persönliches Profil

Arbeit als selbständige Supervisorin in Berlin und Brandenburg.

Besondere berufliche Beratungs- und Feldkompetenzen habe ich den Bereichen Psychiatrie,
Psychosoziale Betreuung sowie in der Kinder- und Jugendhilfe erworben.

Besondere Therapieangebote

Beratung, Supervision, Coaching

Gestalttherapie (HPG) www.heilkundlichepsychotherapie-gestalt.de

Schwerpunkte

Beratung von Einzelnen
- Einzel-Supervision
- Einzel Coaching

Beratung von Teams
- Team-Supervision
- Fall-Supervision
- Team-Entwicklung
- Team-Konfliktberatung

Beratung von Gruppen
- Gruppen-Supervision
- Fallarbeit
- Gruppendynamik

Besondere Methoden

Sowohl in der Supervision als auch im Coaching arbeite ich neben dem Gespräch mit
erlebnisnahen Übungen und Methoden zur Veranschaulichung, Spürbarwerdung und
Visualisierung von Prozessen und Strukturen.

Unter Einbeziehung Ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenzen ist meine
Herangehensweise systemisch und ressourcenorientiert.

Ausbildung

- Studium der Publizistik und der Psychologie an der FU Berlin

- Gestalttherapieausbildung am Therapeutischen Institut Berlin

- Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik an der FH Potsdam

- Ausbildung zur Supervisorin am Institut für Supervision, Organisationsberatung
  und Familientherapie TRIANGEL Berlin

- Außerordentl. Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)

- Psychotherapeutin (HPG)

Barbara Rehfeldt bietet Ihnen Hilfe bei folgenden Symptomen / Problemen

- Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz
- Auffindung persönlicher Ressourcen
- Entwicklung der Berufsrolle
- Entlastung in Phasen besonder beruflicher Belastung
- Erhöhung der Zufriedenheit mit der eigenen Rolle und der beruflichen Situation
- Bewältigung von Konflikten und Erarbeitung von Lösungen
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Verbesserung von Kommunikation und Kommunikationsfähigkeiten
- Schaffung eines konstruktiven Klimas in Arbeit und Zusammenarbeit
Rechtliche Hinweise
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