BTC-Liemandt

Systemischer Coach (SG)
Fachpsychologe für Verkehrspsychologie BDP
Amtlich anerkannter verkehrspsychologischer Berater (§ 71 FeV)
Konflikt-Mediator (ASFH)
Weiterbildungsmanager (TU Berlin)
Personal- und Organisationsentwickler (Manage.ing Unternehmensberatung)
Arbeits- und Organisationspsychologe
Fachautor

Publikationen

•	Coaching for Jobless and Persons on Welfare – A Report on a Berlin Model-Project
[Abstract]. In European Association of Work and Organizational Psychology (Hrsg.), The
Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology (S. 206). Lanškroun (Czech
Republic): GOSC Group. (2001)

•	Die strategische Erschließung verdeckter Arbeitsmarktsegmente durch
Initiativbewerbungen. Neue Perspektiven, 6 (2), S. 150-154. (2001)

•	Qualitätssicherung in der Weiterbildung - Chancen auch für Einzelunternehmer? Neue
Perspektiven, 7 (1), S. 43-48. (2002)

•	Soziale Kompetenz – Eine Schlüsselqualifikation im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft und
Klinik. Neue Perspektiven, 8 (1), S. 5-21. (2003)

•	Kinder in der Mediation - Das Stufenmodell der sukzessiven Integration -. Zeitschrift
für Konfliktmanagement, 7 (5), S. 222-226. (2004)

•	Verhaltenstraining für angehende Taxifahrer. Langfassung eines Vortrags auf dem 38.
BDP-Kongress für Verkehrspsychologie. Tagungsband
(http://www.bdp-verkehr.de/aktuell/archiv/kongress2002/ag16.html) (2005)

•	Proaktive Berufseintrittsstrategien. In: „Arbeit durch Management/PATENMODELL“
Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V. (Hrsg.),
Jobpatenschaften – Neue Wege in die Arbeitswelt (S. 12-13). Berlin (2006)

•	Personaler als Jobpaten oder „Wie kann ich mein Wissen weitergeben und dabei noch etwas
für die Gesellschaft tun?“, GABAL Impulse, 3, S. 6-8.
(http://www.gabal.de/berichte-details.php?id=319) (2008)

•	Was muss er – was will er – und was ist möglich? Nutzung verdeckter und offener Aufträge
in der verkehrspsychologischen Rehabilitation. Langfassung eines Vortrags auf dem 2.
BNV-Kongress Kassel. Tagungsband (in Druck)

•	Kleber, J. & Liemandt, T. (Hrsg.) (2009): JobPATEN schreiben für JobPATEN - Ein
umfassender Erfahrungsschatz aus dem ehrenamtlichen Engagement für langzeitarbeitslose
Menschen.
(http://www.ausbildungsbruecke.patenmodell.de/jobpaten-schreiben-fuer-jobpaten/)


•	Zielvereinbarungen in JobPATENSCHAFTEN (2009). In: J. Kleber & T. Liemandt (Hrsg.):
JobPATEN schreiben für JobPATEN - Ein umfassender Erfahrungsschatz aus dem ehrenamtlichen
Engagement für langzeitarbeitslose Menschen, S. 94-115.
(http://www.ausbildungsbruecke.patenmodell.de/jobpaten-schreiben-fuer-jobpaten/)

•	Eigenresonanz in der verkehrspsychologischen Rehabilitation [Abstract]. In K. Reschke,
U. Kranich & W. Schubert (Hrsg.), Mensch im Verkehr, Mobilität – Sicherheit –
Lebensqualität, Tagungsband der Sommeruniversität Verkehrspsychologie Leipzig. (S. 45).
Universität Leipzig (2009). 

•	Verdeckte und offene Aufträge in der verkehrspsychologischen Rehabilitation [Abstract].
In K. Reschke, U. Kranich & W. Schubert (Hrsg.), Mensch im Verkehr, Mobilität – Sicherheit
– Lebensqualität, Tagungsband der Sommeruniversität Verkehrspsychologie Leipzig. (S. 44).
Universität Leipzig (2009). 

Führungskräftecoaching
Mobilitätsberatung für Unternehmen und Privatklienten
Stressmangement und Selbstmanagement
Karriereberatung
Mediation
Krisenintervention

Einzel- und Gruppensetting

Führungskräftecoaching
Mobilitätsberatung für Unternehmen und Privatklienten
Arbeits- und Gesundheitschutz
Stressmangement und Selbstmanagement
Karriereberatung
Mediation
Krisenintervention

Systemische Methoden
verhaltenstherapeutische Verfahren

Studium der Psychologie (TU und FU Berlin)
Systemischer Coach (SG)
Fachpsychologe für Verkehrspsychologie BDP
Amtlich anerkannter verkehrspsychologischer Berater (§ 71 FeV)
Konflikt-Mediator (ASFH)
Weiterbildungsmanager (TU Berlin)
Personal- und Organisationsentwickler (Manage.ing Unternehmensberatung)
Arbeits- und Organisationspsychologe

Vegetative Dekompensation
AD(H)S bei Erwachsenen
bestehende oder drohende Mobilitätseinschränkung von Fahrerlaubnisinhabern
Burn-Out
Förderung der Arbeits- und Systemsicherheit
Orientierungslosigkeit in Beruf und Freizeit
Berufswegeplanung
Alkoholmißbrauch
Förderung der Sozialkompetenz

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