Claudia Höhberger, systemische Beraterin und Coach in 86152 Augsburg

Claudia Höhberger
86152 Augsburg

0176 / 56915405

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Claudia Höhberger, systemische Beraterin und Coach, Augsburg

 Claudia Höhberger, systemische Beraterin und Coach in 86152 Augsburg

Claudia Höhberger
systemische Beraterin und Coach, 86152 Augsburg (Innenstadt)

Jakobsplatz 16 , D 86152 Augsburg (Innenstadt), Bayern

Telefon: 0176 / 56915405

Internet: https://www.c-hoehberger.de/

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Jakobsplatz 16 , 86152 Augsburg

Angebot und persönliche Vorstellung

Claudia Höhberger, systemische Beraterin und Coach, 86152 Augsburg

Persönliche Vorstellung

Mein wichtigsten Handwerkszeuge sind: mein Verstand - meine Augen - meine Ohren - meine Fragen - mein Humor - meine Intuition.

Jeder Mensch ist sein wichtigster Berater. Ich unterstütze Sie dabei Ihren Berater zu aktivieren.

Die Arbeit im Jugend- und Erwachsenenbildungsbereich führte mich zu meinen jetzigen Arbeitsschwerpunkten. Die Begleitung und Beratung von Menschen, die sich in Umbruchsituationen befinden, Veränderungen herbeiführen wollen oder eine berufliche oder persönliche Entwicklung wünschen hat mich in all der Zeit geprägt und beeinflusst. Für mich ist die systemische Beratungspraxis dahingehend ein guter Weg, da sie den Ratsuchenden anbietet im Ganzen zu denken, die Perspektive zu wechseln und vor allem Reflexionsprozesse anstößt.

Mein persönlicher Perspektivwechsel war mein Aufenthalt in Island. Hier arbeitete ich auf einer Pferdefarm und führte Reittouren für Touristen aus aller Welt. Dies war eine eindrucksvolle Erfahrung. Vier Monate lang bei Wind und Wetter mit Pferden und Menschen arbeiten hat mich in vieler Weise geprägt. Geduld, Klarheit und Ausdauer sind die Kompetenzen, die ich in dieser Zeit sehr gut schulen konnte. Auch konnte ich hier meine Englischkenntnisse wieder aktiv einsetzen.   

Angebot

Ich bin systemische Beraterin und systemischer Coach. Auch biete ich ein Seminarangebot zu Themen der sozialen Kompetenz und persönlichen Entwicklung an, sowie Workshops zur Professionalisierung ihrer hauptamtlichen Mitarbeitenden und ehrenamtlich Helfenden.

In der systemischen Einzelberatung widmen wir uns Ihren Lebensfragen, egal ob beruflicher und privater Natur. In meiner Beratung setzte ich unterschiedliche Methoden ein z.B. Reflexionsübungen, Körperübungen oder Aufstellungsarbeit.

 

Ausbildung

Noch während meines Soziologiestudiums habe ich die Ausbildung zur systemischen Beraterinbegonnen, da dies für mich eine perfekte Kombination für gesellschaftliche und individuelle Zusammenhänge darstellt. Die systemische Beratung und die Soziologie haben mich gelehrt, genau hinzuschauen, Handeln zu beschreiben und Wirklichkeiten zu hinterfragen. Diese Ausbildung betrachte ich als der Grundstein für meine systemische Beratungskompetenz.
In meiner Zeit an einem Institut für systemische Beratung, gewann ich viele Einblicke in die Welt der Personal-und Organisationsentwicklung. In dieser Zeit konnte ich vor allem eine zusammenhängende Perspektive einnehmen und lernte viel über die Praxis der systemischen Beratung.

Die systemische Ausbildung hat mich gelehrt, dass es Tools und Methoden in der Beratung gibt, die erlernt werden können. Und das es etwas gibt, was viel wichtiger ist: gesunder Menschenverstand und eine wertschätzende Haltung zum Menschen und seinem Handeln.

Die Soziologie hat mich gelehrt, genau hinzuschauen, Handeln zu beschreiben und Wirklichkeit nicht als selbstverständlich hinzunehmen.

Da für mich Weiterbildung ein Teil vom Leben ist, bilde ich mich kontinuierlich in unterschiedlichen Bereichen fort.  

Symptome

Menschen im Umbruch:

Sie fühlen sich überfordert und unzufrieden im Job und suchen neue Impulse?

Sie möchten Klarheit über ihr berufliche Weiterkommen, ein konkretes Ziel zu erreichen?

Sie spüren innere Leere und suchen nach Berufung und Sinn?

Sie wissen nicht wie sie den unterschiedlichen Rollen in ihrem Leben gerecht werden können und wo sie sich verorten sollen?

Sie fühlen sich, als würde die Zeit permanent davon fliegen und sie schaffen keine gute Balance zwischen Arbeit und Privaten?

Jeder der Sie sieht, denkt dass sie vieles haben und sie sich glücklich schätzen können – doch sie fühlen, dass irgendetwas fehlt?

Sie fühlen sich permanent gestresst und möchten mit Stress im Arbeitsalltag besser umgehen?

Sie stellen sich die Frage, was für Sie wichtig ist und wer Sie sind und möchten ihre Gedanken sortieren? 

Sie geraten immer wieder in ähnliche zwischenmenschliche Konflikte und möchten eine Fremdeinschätzung?

Sie schieben immer wieder Aufgaben vor sich her und Ihnen fällt es schwer sich zu motivieren?

„Nein-Sagen heißt Ja-Sagen zu sich selbst“ – es fällt Ihnen schwer Grenzen zu setzten und möchten lernen auf Ihre Gefühle zu hören und nein zu sagen?

 

Für Menschen im Unternehmen:

Sie übernehmen neue Aufgaben oder eine neue Funktion und möchten, dass Ihnen oder Ihren Mitarbeitern der Rollenübergang gut gelingt?

Es steht eine neue Zusammenarbeit bevor und der Start soll gut gelingen?

Sie suchen Weiterbildungen für Ihre Mitarbeitende und Ehrenamtliche zu Themen wie soziale Kompetenz, Selbst-bewusstes präsentieren oder professionelles Auftreten?  

Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung geben?

Sie haben Konflikte in Ihrem Team und brauchen eine Blick von außen, um eine konstruktive Klärung herbeizuführen?

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeitenden selbstbewusst und selbstsicher agieren?

Jeder spricht von Wertschätzung, aber wie kann sie gelebt werden?

Sie möchten Ihren Azubis neben der fachlichen Begleitung noch mehr geben? Themen wie Konfliktverhalten, selbständiges Arbeiten, selbstbewusstes präsentieren oder Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen sind Ihnen hier wichtig?

 

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Claudia Höhberger- Menschen mit Begeisterung bewegen

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