Ergonomie im Büro
Dieser Artikel wurde uns von Bernd Nickel, Harmonyforyou, Int. Feng Shui Institute zur Verfügung gestellt.
Ergonomie
Die Arbeitswissenschaft ?Ergonomie? befasst sich mit den
Belastungen und Bedürfnissen des arbeitenden Menschen. Indem diese erkannt und
analysiert werden, kann die Arbeitsumgebung dem Menschen besser angepasst
werden.
Wenn alles gut zusammen passt - Der Mensch, Die Arbeit die
er tut, die Objekte die er benutzt und die Umgebung in der er sich aufhält ?
dann gibt es weniger Stress, wir fühlen uns wohl, können die Arbeit schneller
erledigen und machen weniger Fehler.
Die Hauptaufgabe der Ergonomie ist es in
sicherheitsrelevanten Bereichen Fehlbedienungen zu vermeiden, indem die
Arbeitsmittel und die Arbeitsumgebung dem Menschen optimal angepasst werden.
Damit wird Stress reduziert. Wir fühlen uns komfortabler und können Aufgaben
schneller und einfacher erledigen. Und wir machen weniger Fehler.
Die Gesunderhaltung des Menschen ist eine logische Folge.
Beanspruchungsmodell:
Die einzelnen, auf den Menschen einwirkenden Einflüsse sind
bestimmte Ausprägungen verschiedener TEILBELASTUNGEN, ausgehend von den
Arbeitsmitteln, dem Arbeitsablauf, der Arbeitsumgebung ? Jede wirksame
Belastungsart führt zu einer Teilbeanspruchung. Die Summe aller wirksamen
Teilbeanspruchungen führt zur Gesamtbeanspruchung.
Da es im Arbeitsumfeld Büro i.d.R. keine einzelne
Teilbelastung gibt, die unmittelbar zu erheblichen nachweisbaren
Gesundheitsschäden führt, ist es wichtig, die Gesamtbeanspruchung über einen
längeren Zeitraum zu betrachten.
Ergonomische Polarität:
Der Mensch am Arbeitsplatz möchte gleichzeitig das
Widersprüchliche.
Z.B.: Der Mensch braucht Gesellschaft. Gesehen und anerkannt
zu werden ist ein Grundbedürfnis, das zur Entwicklung der Persönlichkeit
notwendig ist (Feedback). Auf der anderen Seite möchte er größtmögliche
Privatheit. Er möchte gerne ein Einzelbüro für bestmögliche Konzentration und
auf der anderen Seite optimale Kommunikationsbedingungen zu Mitarbeitern. Es
kommt daher darauf an, nicht unbedingt eine 100% Problemlösung für ein bestimmtes
Bedürfnis zu erzwingen. Effektiver ist es z.B. eine 60/40 Lösung anzustreben.
Teilbereiche der Ergonomie:
- Anthropometrisch: Umfasst die Anpassung an die menschlichen Körpermaße
- Physiologisch: Arbeitsbedingungen dem Menschen anpassen (Beleuchtung,
Klima, Lärm)
- Psychologisch: Dem Arbeitenden eine ihm angenehme Umwelt schaffen (Farbgestaltung, Dekoration, Formen, Privatsphäre, Feng
Shui)
- Informatisch: Gestaltung von Infoträger (Auge, Ohr, tasten, fühlen ..)
- Organisatorisch: Umfaßt vorwiegend die Aufgabenstellung
- Sicherheitstechnisch: Vorschriften der Berufsgenossenschaft, u.a.
Hygiene und Wertigkeit
Die Tischplattenkante ist aus ergonomischer Sicht ein
wichtiger Punkt. Da wir ständig in direktem Kontakt mit der Tischkante sind, ist
die Ausprägung der Kante bezüglich ihrer hygienischen Eigenschaften zu
beurteilen. Z.B. entsteht bei herkömmlichen Spanplatten mit Kunststoffanleimer
sehr schnell eine bakterienverseuchte Fuge, insbesondere, da der verwendete
Leim wasserlöslich ist und damit den Schweiß der Handflächen aufnimmt.
Der Ausprägung der Tischplatte wird leider in der Praxis
nicht genügend Beachtung geschenkt. Mit unseren Unterarmen sind wir den ganzen
Tag, die ganze Woche und letztlich das ganze Arbeitsleben mit der Kante in
unmittelbarem Kontakt.
Hochwertige, aus homogenem Material gefertigte Tischplatten
mit profilierten Kanten verbinden Hygiene, Komfort und Wertigkeit.
Die Qualität unserer Umgebung bestimmt auch die Qualität
unserer Arbeit.
Die wichtigsten menschlichen Grundbedüfnisse:
- Sicherheit durch Backing = Rückendeckung
Persönliches Territorium in Form von Privacy = Privatheit
Ganzheitliche Ergonomie
Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist gewissenhaft für jedes Projekt und jedes Büro individuell durchzuführen. Dabei sind alle Teilbereiche der Ergonomie zu berücksichtigen. Nur durch Beschaffung von sogenanntem ergonomischen Mobiliar und Bürostühlen, kann noch nicht von einem ergonomischen Arbeitsplatz gesprochen werden. Die im psychologischen Bereich angesiedelten Bedürfnisse nach z.B. Privatheit, Kommunikation und Integration sind genau so wichtig und können nur im Rahmen einer ergonomischen professionell gewissenhaften Büroraumplanung optimal berücksichtigt werden.
